{aspcms:sorttitle}
為貫徹落實中央、省和市關于構建和諧勞動關系的有關精神，引導廣大企業(yè)和職工積極構建和諧勞動關系，按照《濟寧市勞動關系和諧企業(yè)評價管理辦法》（濟人社字［2022]69號）規(guī)定，濟寧市人力資源和社會保障局、濟寧市總工會、濟寧市工業(yè)和信息化局、濟寧市工商業(yè)聯(lián)合會組織開展了濟寧市勞動關系和諧企業(yè)評價和復審工作。我公司欣格瑞（山東）環(huán)境科技有限公司積極申報。經縣區(qū)初審、市級復核，我公司順利通過評審，榮獲“濟寧市AAAAA級勞動關系和諧企業(yè)”稱號。這是公司繼2017年獲得“濟寧市勞動關系和諧企業(yè)AAAA級”后的又一殊榮，是對公司勞動關系體質機制、維護職工權益、創(chuàng)造和諧勞動和諧氛圍等多方面的充分肯定。
“企業(yè)關愛員工，員工熱愛企業(yè)”，和諧企業(yè)關系是企業(yè)和職工互利共贏、發(fā)展效益的基礎，是吸引人才和激發(fā)人才創(chuàng)造力，提高企業(yè)綜合競爭力的有力保障。欣格瑞公司以“創(chuàng)造員工物質和精神雙豐收的美好企業(yè)”為企業(yè)愿景，開展了員工健康體檢、給員工家屬發(fā)放健康體檢卡活動；為入職滿十年以上員工發(fā)放孝老金；公司每年斥資數萬元購買書籍，讓員工每日讀書打卡，提升員工心靈健康。這些無不體現(xiàn)企業(yè)關愛員工。員工同樣也熱愛企業(yè)，疫情期間，封控在公司的員工，不論哪個部門，不論哪個職級，都變成了生產操作工、裝卸工，大家擰成一股繩，客戶訂單全部如期交貨。
公司在落實勞動合同制度、全面保障職工權益、完善協(xié)商協(xié)調機制、推動企業(yè)與職工共建共享等方面取得了積極成效，達到和諧企業(yè)創(chuàng)建標準。公司建立健全三方協(xié)調機制，推進集體協(xié)商和集體合同制度和勞動爭議調解機制建設，企業(yè)達到勞動關系和諧。
未來，公司將繼續(xù)探索和諧勞動關系創(chuàng)建新舉措、新路徑，把和諧勞動關系創(chuàng)建活動引向深入，凝聚廣大職工團結奮斗共謀發(fā)展，努力構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的中國特色社會主義和諧勞動關系，促進經濟持續(xù)健康發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。
